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Diálogos Setoriais sobre Gestão por Competências no SIPEC

“Diálogos Setoriais sobre Gestão por Competências no Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal“

A Secretaria de Gestão Pública (SEGEP), órgão vinculado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), por meio do Departamento de Desenvolvimento e Desempenho Institucional (DEDDI), com apoio da União Européia no programa “Diálogos Setoriais”, realizou, no dia 28/06/2013, no Auditório do CNPq em Brasília (DF), a Conferência “DIÁLOGOS SETORIAIS SOBRE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SISTEMA DE PESSOAL CIVIL DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL”.

Encontram-se disponíveis para acesso público os seguintes documentos digitais sobre as apresentações que ocorreram nesse evento:

  • Apresentação 1: Experiências de Gestão por Competências no Setor Público da Bélgica, França e Reino Unido: algumas lições úteis tiradas (Adérito Alain Sanches, Perito Internacional em Gestão por Competências);
  • Apresentação 2: Pesquisa e Prática de Gestão por Competências na Universidade Federal do Pará (Thiago Dias Costa, Professor, Pesquisador e Consultor da Universidade Federal do Pará - UFPA; Cleide Raiol, Diretora de Desempenho e Desenvolvimento da UFPA);
  • Apresentação 3: Gestão do Desenvolvimento de Pessoas no CNPq – Experiências e Projetos (Tânia Gomes Figueira, Analista em C&T (Apresentadora). Carlos Roberto Silveira Silva - Coordenador-Geral de Recursos Humanos do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq);
  • Apresentação 4: Guia Prático para Mapeamento e Avaliação de Competências (exposição resumida de Fernanda Marques, Perita Local em Mapeamento de Competências);
  • Guia de Referência Prático – Mapeamento e Avaliação de Competências: para uso no Sistema Capacitação (Versão 1.0) (documento na íntegra, elaborado por Fernanda Marques, Professora e Consultora em Mapeamento de Competências, sob a Coordenação Técnica da CGPDP/DEDDI/SEGEP/MP);
  • Filme e fotos;
  • Outros documentos bibliográficos de apoio:
    • Managing Competencies in Government: State of the Art Practices and Issues at Stake for the Future (OECD);
    • Civil Service Competency Framework 2012-2017 (Civil Service Human Resources, UK);
    • The Government Workforce of the Future (OECD).

O evento contou com a participação de 177 representantes das áreas de desenvolvimento de pessoas dos órgãos do SIPEC e de órgãos parceiros da SEGEP/MP no desenvolvimento de sistemas de informações (DATAPREV e UnB). Considerando que Gestão por Competências constitui uma inovação no Brasil, especialmente no setor público, a SEGEP/MP patrocinou esse evento com objetivo de incentivar o compartilhamento de informação e conhecimento sobre essa metodologia e sobre experiências de sua implementação, convidando os gestores e técnicos das Unidades de Gestão de Pessoas (UGPs) dos órgãos do SIPEC à participação nos debates que evoluirão doravante e na definição de uma nova Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal – PNDP.

Segue o link para acesso aos arquivos mencionados acima: https://portalsipec.planejamento.gov.br/arquivos/dialogos-setoriais-sobre-gestao-por-competencias-no-sistema-de-pessoal-civil-da-administracao-federal