A Secretaria de Gestão Pública – SEGEP está selecionando candidatos para os seguintes cargos comissionados:

a)      3 DAS 101.4

Requisitos:

a)      Ocupar cargo de provimento efetivo de nível superior de qualquer das carreiras ou planos especiais do Governo Federal.

b)      Não estar em estágio probatório;

c)      Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas, resguardadas as disposições legais específicas;

d)      Boa comunicação verbal e escrita;

e)      Boa redação segundo a norma padrão, incluindo textos oficiais, relatórios e notas técnicas;

f)       Conhecimentos de pelo menos os seguintes softwares: editor de textos; planilhas eletrônicas; e apresentações; e

g)      Apresentar, por ocasião da realização da entrevista, declaração de um dirigente do órgão ou entidade de lotação, que ocupe pelo menos cargo DAS 6 ou equivalente, de que não há óbice para a liberação do servidor caso o mesmo seja selecionado.

h)      Poderá ser admitida a participação de ocupante de cargo comissionado, há pelo menos cinco anos, com formação superior (com ou sem vínculo com a Administração Pública), valendo o constante das alíneas anteriores, no que couber.

Perfil desejado:

1)      Para 3 (três) DAS 101.4:

a)      Competências gerenciais;

b)      Capacidade de articulação e coordenação;

c)      Pró atividade (iniciativa);

d)     Capacidade de liderar equipe;

e)      Capacidade de trabalhar sob pressão;

f)       Capacidade de resolver problemas complexos;

g)      Identificação com processos de trabalho rotinizados;

h)      Capacidade de análise de processos e emissão de notas técnicas;

i)        Capacidade de produção e análise de informações;

j)        Áreas de conhecimento e/ou de experiência valorizados (para 2 (dois) dos DAS 4):

                                                                                i.            Experiência gerencial;

                                                                              ii.            Experiência e/ou conhecimento em planejamento organizacional ou em gestão estratégica;

                                                                            iii.            Experiência e/ou conhecimento em gestão de recursos humanos ou em gestão da força de trabalho;

                                                                            iv.            Experiência e/ou conhecimento em modernização institucional;

                                                                              v.            Experiência e/ou conhecimento em gestão de processos de trabalho;

                                                                            vi.            Experiência e/ou conhecimento em modelos e/ou estruturas organizacionais.

k)      Áreas de conhecimento e/ou de experiência valorizados (para 1 (um) dos DAS 4):

                                                                                i.            Implementação de políticas e diretrizes relativas à saúde ocupacional, à prevenção de agravos e à promoção à saúde;

                                                                              ii.            Vigilância à Saúde e Segurança do Trabalho no Serviço Público Federal;

                                                                            iii.            Sistema de informações sobre saúde;

                                                                            iv.            Normas referentes à saúde e segurança do trabalho, saúde suplementar e benefícios dos servidores.

2)      Etapas do processo seletivo

O processo seletivo terá duas etapas, a saber: seleção de currículos; e entrevistas.

Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail gabinete.segep@planejamento.gov.br, com a identificação “PROCESSO SELETIVO DAS 001/2013”, até o dia 30 de julho.

Os currículos recebidos serão triados e analisados e os candidatos selecionados serão convidados para uma entrevista.

O resultado do processo seletivo será disponibilizado na página da Secretaria de Gestão Pública – SEGEP na internet até o dia 14 de agosto de 2013.